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Post by account_disabled on Jan 28, 2024 5:46:14 GMT
人们的学习方式不同,虽然有些参与者对联合课程感觉更舒服,但另一些参与者更喜欢在单独的导师的指导下独立学习。 您有什么具体的学习需求吗?要求参与者确定特殊的学习需求,然后调整您的培训以满足这一需求。 您希望从本次培训中获得什么?通过这个问题,您会对参与者的目标和期望有更清晰的了解。 您期望从本次培训中获得什么水平的专业知识?这个问题可以帮助您确定您应该带入培训的熟练辅导员的水平。 如何使用 进行培训调查 访问 并单击 访问仪表板 按钮。 接下来,单击仪表板上的 创建新表单 按钮。这将带您进入 构建器。 创建 表格 培训 调查 转到表 手机号码数据 单生成器左侧的字段部分。项,然后将其拖放到您的培训调查中。对您想要在调查中使用的所有字段执行此操作。对于每个字段,单击铅笔图标以访问构建器的 编辑 部分。将问题和选项(如果有)添加到此处的表单字段并保存更改。 输入 现场 培训 调查 接下来,单击表单生成器右上角的 保存 按钮保存表单。这将自动带您进入表单自定义部分。 使用此处不同的自定义选项来更改培训调查的外观。您可以添加背景图像、更改表单字体以及选择新的表单布局。 复制调查链接并与利益相关者共享以开始收集信息 培训 调查 分享 虚拟培训调查模板示例 培训评估表 您是否想收集参与者对您的员工培训、教育培训或业务培训的不同方面的反馈?您可以使用 培训评估表来实现此目的,该表有助于无缝数据收集、处理和组织。 该表单模板具有不同的字段,允许参与者为您的调查提供大量信息。通过表格中的评级字段,参与者可以对您的培训的不同方面进行评级并提供实用的反馈。
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